Nachwuchsf?rderung | Avery Dennison

                Nachwuchsf?rderung

                Avery Dennison investiert in die Führungskr?fte von morgen

                Wenn ambitionierte, innovative K?pfe den Sprung vom Klassenzimmer in die reale Welt wagen wollen, ist Avery Dennison zur Stelle. Sie m?chten an einem Leadership-Programm teilnehmen, das eine globale Perspektive und praktische Erfahrung bietet? Unsere Nachwuchsf?rderungsprogramme geben Ihnen die Ziele vor, mit denen Sie beides erreichen k?nnen. Wir verpflichten uns langfristig dazu, Sie auf eine zukünftige Führungsrolle in unserem Unternehmen und unserer Branche als Ganzes vorzubereiten. Bei Avery Dennison bieten wir Ihnen eine Welt, mit der Sie arbeiten k?nnen.

                Nachwuchsf?rderprogramm für Label- und Grafikmaterialen

                Von der Theorie bis zur Praxis: Das Nachwuchsf?rderprogramm (engl. Early Career Program, ECP) von Avery Dennison Label- und Grafikmaterialien macht aus Hochschulabsolventen neue Mitarbeiter mit der Chance zu lernen, was n?tig ist, um an die Spitze zu kommen. Das Programm umfasst spezifische Themenfelder für die Bereiche Operativer Betrieb, Finanzen, Innovation, Lieferkette und kommerzieller Vertrieb & Marketing.

                In einem Rotationsprogramm durchlaufen unsere neuen Associates mehrere Rollen, um Managementkompetenz und globale Expertise aufzubauen. Das Programm beinhaltet Managementaufgaben in verschiedenen L?ndern und / oder verschiedenen Funktionen.

                Neben den Managementf?higkeiten haben Associates die einzigartige M?glichkeit, ein Netzwerk von Mentoren und Kollegen aufzubauen und von einem robusten Personalentwicklungs- und Funktionstrainingsplan zu profitieren. Mit funktionalen F?higkeiten und erfahrener Unterstützung erhalten Mitarbeiter eine umfassende Perspektive, die entscheidend für effektive Kommunikations- und Führungsqualit?ten ist, die grenzüberschreitend sind und zu einer erfolgreichen Gesch?ftsstrategie beitragen. Mitarbeiter k?nnen nach Abschluss des Programms die M?glichkeit haben, eine feste Stelle zu übernehmen.

                Unsere Produktl?sungen umfassen drucksensitive Etikettenmaterialien, Verpackungsmaterialien und -l?sungen, Rollendruckmuffen, nicht druckempfindliche Rapid-Roll-Folien und -papiere, Hochleistungspolymerklebstoffe und technische Folien, Siebdruck, computergestützte und digitale grafische Bildaufzeichnungsmedien sowie reflektierende Materialien Materialien und verwandte Produkte.

                Bei Label und Grafikmaterialien sind wir von Innovationen getrieben, die es unseren Kunden und Endverbrauchern erm?glichen, die Welt in millionenfacher Hinsicht t?glich zu inspirieren... von Etiketten- und Verpackungsmaterialien, die es Markeninhabern erm?glichen, sich zu informieren und mit Stakeholdern zu interagieren... zu Grafikfolien, die Umgebungen und Ausrüstung ver?ndern... zu reflektierenden Materialien und Hochleistungsklebeb?ndern... alles für eine breite Palette von Anwendungen.

                Handelsmarken-Informationsl?sungen Global-Organizational-Leadership-Development (GOLD)-Programm

                Das ?Global Organizational Leadership Development Program“ (GOLD) von Avery Dennison ist ein zweij?hriges, rotationsbasiertes, multifunktionales Business-Programm, das Karrieren beschleunigt und kontinuierlich Talente innerhalb unseres Handelsmarken- und Informationsl?sungsgesch?fts (engl.: Retail Branding and Information Solutions, RBIS) entwickelt.?

                Wir bei RBIS glauben an intelligente, kreative und nachhaltige L?sungen, die Marken st?rken und die Leistungsf?higkeit in der gesamten globalen Einzelhandelslieferkette steigern. Im Jahr 2013 erzielte RBIS einen Nettoumsatz von 1,6 Mrd. US-Dollar an 115 Standorten mit 20.000 Mitarbeitern in 50 L?ndern auf 6 Kontinenten. Wir konzentrieren uns auf M?rkte, die Einzelhandelsketten für Bekleidung und Schuhe, Lieferketten für Lebensmittel und Dienstleistungen sowie Pharma und Automobilhersteller umfassen. Unsere Markenl?sungen reichen von kreativen Designdienstleistungen, Markenverzierungen, grafischen Preisschildern, Etiketten und Labels, nachhaltigen Verpackungen, Markenschutz bis hin zu RFID-f?higen L?sungen zur Bestandsaufnahme und Schadensverhütung.?

                An Standorten auf der ganzen Welt kann RBIS GOLD Cross-Trainings in den Bereichen Operativer Betrieb, Finanzen, Projektmanagement und Engineering durchführen, bei denen Associates wichtige betriebswirtschaftliche Kenntnisse, eine globale Perspektive und Führungsqualit?ten erwerben, die ihre Karriere beschleunigen und zu Führungspositionen innerhalb unserer Organisation führen k?nnen. GOLD-Mitarbeiter arbeiten an mehreren Standorten in Nordamerika, Lateinamerika, Asien-Pazifik und Europa. W?hrend dieses Programms werden Sie Schulungen in den Bereichen Global Leadership Development und Enterprise Lean Sigma Managementf?higkeiten besuchen.

                欧美三级 欧美一级